スウェージロックの本社工場がインダストリー・ウィーク誌より
「ベスト・プラント賞」を受賞

本文は1月11日付で米国スウェージロック社から発表されたプレスリリースを抄訳したものです。原文との間に内容的な齟齬がある場合には、英文が優先されます。原文については英語版をご覧ください。

2012年1月11日
流体システム・コンポーネントの製造およびソリューションを提供するスウェージロック社（本社：米国オハイオ州ソロン、社長兼最高経営責任者：アーサー・F・アントン）は、このたび、スウェージロック社の本社工場が、インダストリー・ウィーク誌が選出する2011年度ベスト・プラント賞の上位10工場の1つに選ばれたことを発表しました。このベスト・プラント賞は、競争力の促進、顧客満足度の向上、働きやすい労働環境の提供に努め、業務オペレーションにおける優位性を構築している工場に毎年授与されるものです。

スウェージロック社社長兼最高経営責任者であるアーサー・F・アントンは次のように話しています。「ベスト・プラント賞の受賞は、スウェージロックの社員が継続的改善に取り組んだ成果のあらわれです。こうした本質的価値への取り組みがなければ、日々の業務オペレーションのなかで安全、品質、サービスを目覚しく向上させることはできません。また何よりも大切なことは、こうした安全、品質、サービスがインダストリー・ウィーク誌だけでなく、私たちのお客さまにも評価されているということです」

スウェージロックの本社工場はオハイオ州ソロンにあり、Swagelok®チューブ継手の製造にはおよそ1000人の従業員が携わっています。工場では、さまざまな継続的改善プログラムを採用し、高いスキルと柔軟性を兼ね備えた従業員を育成することで、安全、品質、生産性を日々向上させています。

1990年に設立されたこの賞は、グローバルな製造戦略がいかに展開されているかを示す主要なバロメーターとなっています。インダストリー・ウィーク誌によると、ベスト・プラント賞は、下記の評価基準を基に候補施設が選ばれています。

• 世界的規模の生産力を生み出すための包括的な取り組みを行っている
• 生産力、顧客満足度の向上、継続的改善を積極的に進める管理体制が整っている
• 適切な工程管理機能を備えるなど、強固な品質管理システムが構築され成果を挙げている
• 生産性の高いオペレーション・チームを目指してトレーニングの提供に努めるなど、従業員向けの多様なスキル育成プログラムが充実している

スウェージロック社には全世界で約4000人の社員が在籍しており、高い品質の流体システム・ソリューションをお客さまにお届けしています。その核となる価値は、高品質、進歩、革新性、相互尊重、信頼性、そして顧客第一です。

1990年に設立されたインダストリー・ウィーク誌のベスト・プラント賞プログラムは、競争力の促進、顧客満足度の向上、働きやすい労働環境の提供において最新の取り組みを行っている北米企業の工場に毎年授与されるものです。この賞は、製造管理者や作業チームに対し、受賞企業が採用しているグローバルな業務オペレーション手法や技術、改善戦略を取り入れ、高効率・高生産性の実現を促すことを目指しています。賞に関する詳細は、www.industryweek.com/iwbestplantsを参照ください。

スウェージロック社は、製薬、オイル、ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体など、さまざまな業界に向けて、高品質で信頼性の高い流体システム・コンポーネント製品の開発、製造を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、57ヵ国に広がる200ヵ所以上にある指定販売会社が行っています。