創設者

Fred A. Lennon（フレッド・A・レノン）

スウェージロック社　創設者

1905–1998

フレッド・レノンは当時、新製品に大きな期待を寄せて$500 の融資を受け、1947年にスウェージロック社を設立しました。 設立当初から、取り付けが簡単で漏れのないチューブ継手に対して大きなプランを描いていました。 お客さまの成功に貢献するために、最良の製品を製造し提供しようという決意です。

「正しいことを実践しましょう。 そして、正しいことをさらに追求しましょう」と語っていました。

フレッド・レノンは製品をよく熟知し、 製品の優秀な性能を信じていました。 そして、ほかの誰よりもうまく製品を販売することができると信じていました。

レノンは、チューブ継手を展示品のように、ケースに入れていました。 お客さまの前でケースを取り出し、まるで貴重な宝石を扱うように継手をお見せしていたものです。 お客さまはその情熱的な姿勢や、製品に対する純粋な信頼に感銘を受けていました。

『Pride of Perfection（妥協を許さない崇高な企業精神）』はレノンのトレードマークでした。そしてこの姿勢は、スウェージロックの初期の家族経営時代から、グローバル企業となった今日においても不変です。

やがてレノンの製品に対する高い品質の追求は、人へと向けられるようになりました。

スウェージロックのビジネスにとって重要なのは製品だけではなく、「人」であるとよく話していました。 製品を製造し、売るのは「人」です。 「人」が会社を健全に保つのです。

社員たちには、正しいことを誠実に行うように促しました。 そしてスウェージロックを成長させたのは自分の力ではなく、勤勉で信頼の置ける周囲の人々の力であることを認識していました。

他人に対して敬意の気持ちを持つことは、レノンの生涯を通じての信念でした。実際、施設内で出会うすべての人と握手をしながら歩いていたものです。 人の名前もよく覚えていましたし、記念日や特別な日には、社員に対して個人的にプレゼントを贈っていました。

そしてまた、人に対する敬意の気持ちはスウェージロックの外へと広がりました。 コミュニティ地域の病院や教育施設、また個人に対しての寛大な寄付へとつながりました。 しかし、あまり公に目立つことを好まなかったため、その活動を知る人が少なかったのも事実です。

レノンは人生の幕を閉じましたが、その没後の2001年、オハイオ州北東部ビジネス界の名誉殿堂博物館からメンバーシップが贈られました。

インサイド・ビジネス誌には次のように記されています。「フレッド・レノンの『完璧を目指すプライド』とゆるぎない価値観は、スウェージロックを業界屈指の企業とならしめ、社会への多大な貢献を可能にした。」

フレッド・レノンの遺志は今日においてもなお、品質や誠実性、また尊重に対するレノンの精神を実践するスウェージロックの社員によって受け継がれています。