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Chris Nehez

Chris Nehez, Vice-Président Directeur informatique et des systèmes d’information

Chris Nehez

Vice-Président Directeur informatique et des systèmes d’information

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Alors que j'avais initialement prévu une carrière d’avocat, je me suis plongé dans les ordinateurs et la technologie à l'Université de l'Ohio et j’ai réalisé que c’était une véritable passion. J’ai donc suivi mes centres d’intérêt et je me suis orienté vers les technologies de l'information et de la communication (TIC), ce que je n’ai jamais regretté. Une vingtaine d'années plus tard, je suis toujours passionné par ce que je fais et j’aime utiliser la technologie pour apporter des solutions aux problèmes de l’entreprise.

J’ai commencé ma carrière comme consultant chez Ernst & Young. Le conseil m’a offert la possibilité d'acquérir de l'expérience auprès d’entreprises diverses allant des services financiers à la fabrication. Le travail était basé sur des projets, mais j'aimais me rendre dans une entreprise pour en découvrir le fonctionnement et l’environnement technologique. Cet emploi m'a donné de bonnes bases et m'a aidé à réaliser que je voulais passer à un poste auquel je pourrais approfondir les choses et travailler pour une organisation sur le long terme.

Tout au long de ma carrière, il a toujours été important pour moi de croire en l'entreprise qui m’emploie et d’être fier de ce que cette entreprise fait ou fabrique. Au fil des années, j'ai eu la chance de travailler pour des sociétés extraordinaires et Swagelok en fait partie. Dans ma fonction actuelle de vice-président chargé des systèmes d’information et de directeur de l’information, je suis heureux d'aider Swagelok de mettre les personnes, l'information, la technologie et nos processus au service de notre stratégie globale et de faire des technologies de l’information un avantage concurrentiel.

Les technologies de l'information évoluent constamment et c’est à mes yeux l'un des principaux attraits de ce domaine d’activité. Il y a vingt ou trente ans, tous les employés du service informatique maîtrisaient les technologies de l’information et tous les autres employés de l’entreprise s’adressaient à eux pour ces services. Aujourd'hui, la plupart des gens maîtrisent à divers degrés ces technologies et leurs applications. Ainsi, la fonction a maintenant un rôle différent. Je me plais à penser qu’elle évolue vers une fonction de conseil nécessitant une expertise technique approfondie. Aujourd'hui, notre rôle est de chercher à comprendre ce que l'entreprise veut accomplir en priorité puis de trouver un moyen d'atteindre cet objectif grâce à la technologie.

Je reste humble devant mes responsabilités qui sont non seulement d’améliorer les systèmes et les capacités de l'entreprise, mais aussi de soutenir les aspirations et l’évolution professionnelles d'une équipe informatique solide. En tant que responsable, je pense qu'il est extrêmement important de puiser dans l'intelligence collective de l'équipe. Si nous travaillons ensemble en utilisant les technologies de l'information d'une manière innovante, l'expérience est enrichissante pour tout le monde.

En dehors du travail, je suis un père célibataire qui élève trois enfants. Ce sont des étudiants sérieux dotés d’un grand cœur et je ne pourrais pas être plus fier d’eux. Même si je suis très occupé par ma famille et mon travail, je cherche toujours à faire une différence là où je peux. J’ai suivi les cours de Leadership Cleveland en 2019, un programme d'un an qui vous aide à acquérir une meilleure compréhension des défis de la collectivité et des moyens pour avoir plus d’impact.

Je croie fortement à la transmission et au fait de rendre à la société. C’est pourquoi je siège au conseil d'administration de FrontLine Service, dont la mission est de mettre fin au phénomène des sans-abris, de prévenir le suicide, de trouver des solutions aux crises psycho-sanitaires et d’aider à surmonter les traumatismes. Il s’agit d’une formidable organisation à but non lucratif qui vient en aide à certains des membres les plus vulnérables de la communauté.