Наши ценности

Долгосрочное видение

С момента основания компании в 1947 году мы следуем ключевым ценностям, на основе которых находим правильные решения в каждой ситуации.

В течение всей своей истории мы придерживались базовых ценностей, и они по-прежнему определяют каждое наше решение и действие.

Ориентированность на клиента: приносить пользу заказчикам, чтобы создавать ценность для Swagelok

Компания Swagelok и ее авторизованные центры продаж и сервисного обслуживания работают вместе, чтобы помочь заказчикам достигнуть их целей: обеспечить безопасность, надежность, эффективность, устойчивое развитие, рост и многое другое. Регулярно пополняемые запасы продукции доступны по всему миру, а технические специалисты готовы предоставить специально спроектированные решения, обследование систем на объекте и обучение. Мы с нетерпением ждем возможности открывать новые горизонты вместе с заказчиками в будущем!

Верность принципам: делать свое дело ответственно и решительно

Верность принципам лежит в основе деятельности компании Swagelok. Наш основатель Фред Леннон установил стандарт, который по сей день вдохновляет сотрудников поступать правильно. Мы понимаем, что каждое наше решение влияет не только на нашу организацию. Исходя из комплексного и долгосрочного подхода, Swagelok инвестирует в свой бизнес с пользой для наших сотрудников, общества и друг друга независимо от экономического климата.

Качество: обеспечивать высокую ценность и эффективность наших продуктов, процессов и услуг

Качество является неотъемлемым свойством наших продуктов на каждом этапе их производства. Благодаря строгим требованиям к сырью и собственным прецизионным инструментам мы обеспечиваем соответствие продукции наиболее важным критериям. Стремление к совершенству в нашей организации привело к формированию культуры качества, которая распространяется на авторизованные центры продаж и сервисного обслуживания Swagelok. Мы гордимся тем, что предоставляем высококачественную продукцию и сервисы по всему миру.

Постоянное совершенствование: систематически и последовательно улучшать свою работу

Наше стремление к постоянному совершенствованию ведет к гибкости. Мы всегда открыты для новых и более эффективных методов работы, позволяющих разрабатывать улучшенные решения для заказчиков. Даже наш флагманский продукт —трубные обжимные фитинги Swagelok^® — за много лет претерпел многочисленные изменения к лучшему, в том числе изменения в геометрии и материалах обжимных колец. Требования в отрасли изменились, мы адаптировали наши продукты под эти требования и продолжим делать это следующие 75 лет.

Уважение к личности: способствовать успеху каждого сотрудника, создавая атмосферу доверия, уважения и справедливого отношения

Наш основатель Фред Леннон сформировал культуру уважения, которая позволяет нашим сотрудникам — мы никогда не называем их «работниками» — чувствовать связь с компанией и испытывать гордость за нее. Наша ориентированная на людей культура отчетливо проявляется в льготах для всех сотрудников по программе Total Rewards; политике открытых дверей; философии отсутствия сокращений; особом внимании к безопасности; и приверженности многообразию, равенству и инклюзивности. Мы стремимся сформировать среду, в которой все сотрудники будут чувствовать доброжелательность, поддержку и свою ценность. Именно поэтому сотрудники работают у нас по 10, 20, 30 и даже 40 лет.

Новаторство: приносить выгоду заказчикам, оспаривая традиционные подходы к решению сложных задач

Компания Swagelok первой представила на рынке герметичные трубные обжимные фитинги с двумя обжимными кольцами, которые изменили всю отрасль жидкостных и газовых систем. Наша уникальная бизнес-модель тоже произвела революцию; сеть авторизованных центров продаж и сервисного обслуживания, работающих исключительно с продукцией Swagelok, предоставляет заказчикам продукты с местных складов и обеспечивает экспертную поддержку. На сегодняшний день у компании Swagelok более 225 действующих патентов, и поскольку мир стремительно меняется, мы сотрудничаем с заказчиками, чтобы выводить на рынок новые продукты и сервисы.

Стать сотрудником Swagelok

Есть вопрос? Связаться с нами >